為扎實(shí)踐行“13571”發(fā)展思路，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，4月11日，陜西環(huán)保集團(tuán)開展集團(tuán)總部部門有關(guān)崗位公開競聘和下屬企業(yè)有關(guān)崗位市場化選聘工作，進(jìn)一步健全人才競爭機(jī)制，充分挖掘、發(fā)揮既有優(yōu)秀人才優(yōu)勢，加快形成“能者上、智者上、誰有本事誰上”的干事環(huán)境和用人生態(tài)。

會上，競聘者就個人基本情況、競聘崗位及優(yōu)勢、工作思路及設(shè)想等進(jìn)行競聘演講。市場化選聘人員還就專業(yè)問題進(jìn)行答辯。評審小組結(jié)合競聘者的分析能力、工作思路、應(yīng)變能力、邏輯思維、公開表達(dá)等進(jìn)行綜合評定，選拔出最具勝任能力的人才。

本次競聘是陜西環(huán)保集團(tuán)深化“三項(xiàng)制度”改革的重要舉措，通過“公開競聘+市場化選聘”等方式，堅持“重實(shí)干、講實(shí)績”，通過競聘演講、答辯等方式多維度多元化評價人才，促進(jìn)全集團(tuán)干部人才流動的“主通道”暢通起來，為想干事、能干事、干成事的廣大干部職工提供廣闊舞臺，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。（劉飛）