日韩专区中文字幕_美国黄色录像片_国产精品无码久久久久成人影院_天天操天天干天天综合网_丁香婷婷色综合激情五月_日韩欧美亚洲

弘揚師徒文化，踐行學徒精神。9月13日，智信公司舉辦首屆“師徒制”拜師收徒儀式。集團公司董事、副總經理、智信公司董事長趙建文出席儀式并講話。

本次師、徒遴選歷時一個多月，經過報名、面談溝通、審核確定等一系列程序，選撥了一批作風正派、責任心強、工作經驗豐富、愿意為公司發展貢獻才智的師傅，和數名謙虛好學、積極上進的徒弟。儀式上，全體師傅和徒弟共同宣誓，表示將戮力同心，共創智信科技美好明天。宣誓后，徒弟向師傅行拜師禮，共有十一對師徒正式確立師徒關系。

“孫師傅”表示，“師傅”的稱號是一項榮譽，是領工資、拿獎金所不能比的，將言傳身教，不僅傳授知識和技能，還要教徒弟做事、做人。

趙建文講話

趙建文在講話中介紹了實施“師徒制”的意義，他表示，“師徒制”是一種行之有效、歷久彌新的傳統做法，它不僅是智信公司企業文化的重要組成部分，更是提升管理的有效途徑，通過傳、幫、帶培養增強團隊凝聚力，提高溝通協調能力，提升企業經營管理綜合水平。他要求，第一批“上任”的師傅，要不斷加強德、識、才、學方面的修養，充分發揚奉獻精神、犧牲精神，甘做人梯，誨人不倦；徒弟要對師傅心存敬畏，尊師敬師，要樂于學習、勤于思考、勇于實踐、善于總結。他還要求，“師徒制”工作小組在貫徹“師帶徒”工作中要做到師徒協議內容落實、考核制度落實和專項經費落實的“三落實”，要加強過程監督，不走形式，對考評出的名師高徒進行獎勵，最終形成“師帶徒，徒促師，徒成師，再帶徒”的良性循環局面，為培養和造就一支有理想、有擔當、有能力，講紀律、講奉獻、講團結的員工隊伍，為公司高質量發展提供人才支撐。

師徒宣誓、行拜師禮

智信公司從成立之初就著力在打造優秀企業文化方面下功夫，本次“師徒制”的實施是智信公司企業文化建設的又一創新。早在2016年，智信公司就開始醞釀并試行“師徒制”，但在成立之初，員工多為職場新人，缺乏工作經驗，徒弟多、師傅少，只能采取一幫多、一帶多的方式，將員工派遣到項目一線，埋頭學技術、鉆業務、干工作。時至今日，當時的新人已經成長為業務骨干，同時公司也招聘到不少專業技術嫻熟、可以獨當一面的中堅力量，“師徒制”終于有機會得以全面推行。

為使“師徒制”落到實處，智信公司成立了以支部書記為組長的工作領導小組，并出臺了《師徒制實施方案》《師徒結對培訓效果評估辦法》《名師高徒評選辦法》等相應管理制度，對師徒選拔、師徒結對評估、審核、考核、獎懲一系列流程進行了細化，并將最終考核結果列入年度考核評價體系。相信“師徒制”的實施將更好地發揮企業文化的凝聚力、向心力、核心力，為公司戰略實施提供文化支撐，同時也將成為智信公司人才培養、企業文化建設和管理創新的一張名片。

集團公司綜合辦公室、人力資源部主要負責人參加活動。（羅威）